Esti oamenii cu care lucrezi.

{ "rendered": "

\"GascaNu stiu cum esti tu, dar de mine iti spun ca-s sunt genul de om pe care il influenteaza cei din jurul lui.

\n

Da, stiu ca da bine sa spui ca esti neclintit ca ulmul si nesimtitor ca baobabul secular, dar aici nu spunem chestii care dau bine, ci stam de vorba pe bune…

\n

Cand petreci la munca ore multe, in fiecare zi… oricat ai fi tu de stanca plesuva si de neclintit, oamenii care-ti sunt in jur te influenteaza. Imprumuti de la ei ticuri verbale, poante, stari, dar le si imprumuti de la tine toate astea.

\n

Se face un schimb senzorial si emotional permanent, un troc din care faci parte ca vrei, sau ca nu vrei…

\n

Si-atunci incepi sa-ti dai seama cat de importanti iti sunt colegii de munca.

\n

De-ti sunt tristi… intrista-te-vor zilnic. Daca sunt acri… acrit vei fi si tu, asemeni lor. Daca sunt artagosi… din harta nu va va scoate nimeni.

\n

Dar si de-s frumosi, buni, simpatici, vorbareti, veseli, galagiosi, mancaciosi, harnici si zambareti… ala noroc pe capul tau!

\n

Ce vreau cu postul asta?

\n

In primul rand sa spun cateva vorbe frumoase despre cei alaturi de care am tot lucrat. Si-o sa mai lucrez, dar nu asta-i discutia. Discutia este ca… daca sunt asa cum sunt, in parte li se datoreaza si lor. Si n-am cum sa-i nominalizez pe toti (sunt batran si sigur uit pe cineva) si nici sa pun toate pozele de la filmari nu pot.

\n

Dar pot vorbi despre ei… si ei vor simti, ca mi-i stiu. Ca-s oameni veseli, si saritori, si zambareti. Da, si mancaciosi, de ce sa mint… 🙂

\n

In al doilea rand… scriu postul asta ca sa te fac atent. Daca-ti schimbi locul de munca, daca faci schimbari in viata ta… nu lua in calcul doar banii, masina de serviciu si cat de buna-i secretara sefului. Ia in calcul si oamenii alaturi de care vei lucra.

\n

Pentru ca ei – oricat ti s-ar parea de ciudat – te vor influenta in bine sau in rau, depinde de cum sunt plamaditi, la fel de tare ca si familia ta.

\n

Si i-ai vrea misto, crede-ma.

\n", "protected": false }

Pe aceeași temă


Comentarii

Lasă un comentariu...